Պարտականություններ

• Իրականացնել աշխատակիցների հավաքագրման և ընդունման գործընթացը,
• Վերլուծել և գնահատել կադրերի պահանջարկը և դրա ապահովման հնարավոր բոլոր աղբյուրները, պլանավորել ընթացիկ պահանջարկին համապատասխան թափուր աշխատատեղերի համալրումը,
• Վարել դիմորդների տվյալների բազաները, կազմել հարցազրույցների ժամանակացույց, վարել թեկնածուների հետ հարցազրույցներն ու բանակցությունները, կատարել անձնակազմի նախնական ընտրություն,
• Կազմակերպել նոր աշխատակիցների և նոր պաշտոն ստացած աշխատակիցների ինտեգրման գործընթացը,
• Իրականացնել ադմինիստրատիվ գործունեություն՝ գրասենյակային պարագանների ապահովում, արտահագուստի պատվիրում և բաշխում,
• Հետևել պարտադիր կորպորատիվ վարքագծի կանոնների պահպանմանը,
• Վերահսկել աշխատակիցների հաճախումը, վարել աշխատակիցների անձնական գործերը, սանիտարական գրքույկները։
• Պատրաստել հաշվետվություններ և ներկայացնել գործընթացների բարելավման առաջարկություններ․